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工商時報【方明╱台北報導】

104人力銀行統計，9月線上工作機會數達75.4萬個，月增3.4％，但超過9成企業認為，今年新鮮人比去年難找，招募新人到位期間拉長；另外，企業對景氣前景的預期，已由淨悲觀轉為中性。

104人力銀行統計，雖逐漸進入年底招募淡季，但9月線上工作機會數75.4萬個，是繼6、7月企業招募新鮮人旺季之後，再度重回75萬大關，9月工作數比8月增加3.4％，年增率為1.2％。

企業：新鮮人比去年難找

3大求才產業分別為電子資訊/軟體/半導體14.2萬個、年增21％；住宿/餐飲服務業12.5萬個、年增16％；一般服務業11.2萬個、年減1％。

104進一步調查發現，今年已有5成7的企業開出適合新鮮人應徵的職缺（不限工作經驗），不過這些企業當中，92.3％反映今年新鮮人比去年還難找。最主要原因是「新鮮人較不主動積極，今年來投遞履歷的新鮮人較去年少」，其次為「今年新鮮人素質不如去年，符合職務需求的很少」。

企業招募「適合新鮮人應徵職缺」的過程，從開出職缺到確定錄取，去年平均需要29.2天，今年則需32.4天才能確定找到人，企業找人的時間成本多出近3天。

另外，104定期訪問企業景氣看法，9月樂觀與悲觀的比重相當，終結連12個月負數（淨悲觀），且與去年同期-23％相比，企業對景氣前景的預期，已由淨悲觀轉為中性。

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